养老储备需要三个“尽量更长的时间”
当下,有关养老的话题热度居高不下,多个年龄阶段的群体都在探讨,这其中也包括90后,在当前的大环境下他们早早开始了对于养老问题的思考。事实上不止90后,00后的年轻人同样如此。
但真正付诸实践的却少之又少,据上投摩根基金联合蚂蚁理财智库共同发起的《2022当代青年养老规划大调查》显示,虽然90.3%的受访青年认为养老要未雨绸缪,但仅有16.6%的人已经配置相关资产。不少人认为“目前还很年轻,考虑养老还太早”
90后现在布局养老,真的“言之过早”吗?复利效应的存在,让答案更加坚定直接:布局养老越早越好!
第一,通过社保缴费积累,领取更高养老金,需要“尽量更长的时间”。按现行制度,无论是参与社会基本养老保险还是企业年金,养老金领取水平同缴费年限完全成正比,缴费年限越长,领取养老金水平越高。要领取更高的养老金,需要尽量长的缴费年限。
第二,实现品质养老,达成财富储备目标,需要“尽量更长的时间”。开展养老储蓄的本质是将人们生命周期内的收入进行重新分配,也是将高收入年龄段的部分消费转移至退休后。我们曾测算过,对普通工薪阶层而言,要实现品质养老所需资金并不是一个小数目,在尽量不影响当前消费的情况下,“小步早走”开展积累,达成目标,需要更长的时间。
第三,提高养老储备投资收益,让养老再无后顾之忧,需要“尽量更长的时间”。你无法预测,养老储备金开始启动多元配置时,资本市场是有幸处于“遍地黄金”的底部区间,还是不幸立于风险积聚的牛市顶点。因此,我们需要用时间、耐心和科学的配置策略来平滑波动,力争穿越牛熊;我们需要足够长的时间,利用复利效应“滚雪球”,在退休前积累更高的投资回报,摘下富有魔力的“复利之花”!
复利+时间 推迟1年“代价”也不小
对于尽早启动养老储备的问题,表面上看是个人理财行为,深层次看是一场理性和非理性认知的“较量”。
养老储备是一项比较特殊的经济决策,决策需在人生早年做出,但结果直到晚年才显现。从人们做决策心理看,推迟做出困难的决定,会感觉更舒服,尤其是在做一些无法立即带来回报的决策(如启动养老储备)时,很多人没有自控力,甚至永久拖延。
不仅如此,在生活中,人们往往对近期的风险(如疫情)会更加敏感,对远期潜在风险的反应则比较迟钝。这样,“奔三”、“奔四”的年轻人,常会会陷入似乎“道理都懂”,但无法克服心理弱点,在“精神内耗”中慢慢吞噬了时间赋予的机会和价值。最后导致看似遥遥无期的养老储备,在不知不觉中陷入“拖延陷阱”,当未来发现储备不足,想纠正错误时,已无法挽回。
90后们可能也会想:“我还年轻,只拖1年甚至5年再动手也不迟啊,似乎影响也不大?”
但是,实际上,正是因为复利的存在,会导致差别很大!
我们来做个测算:
假设小王计划每年年末固定为养老储备12000元,直至60岁退休。
小王从25岁当年年末开始,或者只晚1年从26岁开始,亦或拖延至30岁、35岁“奔四”了再启动。最终累计储备额差别是巨大的(见下表)。
表:不同收益率水平下累计养老储备额(万元)
假设年收益率 | 从25岁开始至60岁储备积累额 | 从26岁开始至60岁的储备积累额 | 从30岁开始至60岁储备积累额 | 从35岁开始至60岁储备积累额 |
2% | 63 | 60 | 51 | 40 |
3% | 76 | 73 | 60 | 46 |
4% | 93 | 88 | 71 | 53 |
5% | 115 | 108 | 85 | 61 |
6% | 143 | 134 | 102 | 71 |
7% | 179 | 166 | 123 | 82 |
8% | 225 | 207 | 148 | 96 |
注:数据进行了四舍五入处理。收益率仅为模拟测算使用,不预示未来。
可以看到,哪怕只晚1年启动养老储备,开始进行投资配置,每年投资收益率同样是5%,到60岁储备积累额就会相差7万元,如果投资收益率提高,储备额差距会更大。
同样按5%年收益率进行假设,如果晚10年,拖延至35岁再启动:最终储备额会将减少54万元。如果投资配置得当,期间年收益率可提高到8%,最终储备额差将减少129万元。
富达国际和蚂蚁财富2021年10月联合发布的《中国养老前景调查报告》中显示,在已经开始为退休储蓄的群体中,年轻一代(18-34岁)受访者开始长期储蓄的平均年龄在31岁;而35 岁及以上人群开始长期储蓄平均年龄为43 岁。从调查数据看,目前大家为养老做准备的起步时间较晚,根据上面的测算,将比较明显地影响养老金积累,进而影响养老生活品质。
小伙伴们,不要让短视和漠视侵蚀未来的生活质量,养老理财规划的启动时间越早越好,开始提取的时间越晚越好,这样储备积累的规模会更大,更能够充分享受复利效应。
用远见和定力,克服心理弱点,理性认知,提早准备,坚持下来,让决定养老储备时间、养老储备总金额的主动权都牢牢掌握在自己手中。
(文中数据来源:易方达投资者教育基地)
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